不提拔你,因为你只想把工作做好360个人图书馆的简单介绍

为何职场上做得越多越好的员工,上司反而不愿意重用你?

如果你不懂一些潜规则，可能会做的越多越好，越不讨领导欢喜；越不讨领导喜欢，你就越卖力干，结果南辕北则、缘木求鱼，那些不卖力的都提拔了，只剩下你这个傻帽继续在相反的方向上努力着。【1】埋头拉车，抬头看路。

因此，你被提拔的机会，少之又少，如果你犯错误的概率很高，反而上司不会高看你，还认为你是一个能力不强的 人。大家都让你往“能干、老实”的方向发展，你就要警醒了，别累坏了身体，还常常犯错误。

很多人都很郁闷，我只是想好好地干个工作而已，为什么就这么难呢？其实这是很多人情商不够，格局不够，智慧不够的表现。你的工作成绩好了，以下几件事就要更加注意，不然很有可能被打压，随时下课。

当你到达总部时，你应该改变主意。没有更多的主观能动性，级别越高，你就越敏感。我在这里读图画书，是为了占据自己的时间，抗拒手上做的事情。领导者强调的是他想做的事情，所以你应该集中精力做好。

很多人能力很强，人品也不错，为何反而不被重用呢？原因有以下几条：第一，专业能力强，无人能替代 我有个同学，专业能力非常出色。尤其是单位遇到人才断层时，一个人支撑三个科室的工作。

想要领导提拔你,你需要在工作上做好哪些事情?

1、业绩主动如果与领导没有良好的关系作为基础，也没有很多机会经常接触领导，那么把自己的工作做好，做出成绩，做出特色，是你唯一的出路。业绩突出了，你也就突出了，领导自然也会主动提拔你，因为必须树立业绩优先的导向。

2、如果你的上级要求你积极主动，不能拖泥带水，那么你就应该努力工作，有效地完成任务。如果你的上级是一个完美主义者，想慢慢来，那么你就要注意工作的细节，尽可能完美地去做。在是非问题上，始终站在领导者的立场上说话。

3、那么你就要提高自己的情商，要非常的会说话，要多夸奖领导，多和领导接触，多送领导一些礼物，这样领导就会提拔你了。

4、一般情况下要提高自己的业务能力，可以在公司里边找一个关系，然后帮助自己说说话；一般情况下，如果领导喜欢唱歌，可以出钱请领导去唱歌，要经常去尊重领导。

5、在职场中，往往领导有决定是否要提拔你的权力。所以看在领导有这个作用，也有不少人会巴领导，给领导送送礼。那么我们自身应该做好哪些点，不送礼领导也会提拔你呢？一：提升自己的能力。

6、这一点在楠哥看来是最最重要的！作为下属，我们一定要时刻牢记，自己的前途命运是与领导牢牢绑定的。只有领导发现的好，受到他的领导的赏识，你才能发展的好。