面试时合伙人说要好考虑一下,合伙人面试时间太短

面试官说考虑一下或者内部讨论一下是什么意思

你可以告知对方自己手头上还有一些事情和手续没有处理完，请他给予一段时间，但是自己也不能拖得太久。还有一种就是可以先上班去感受一下，如果不适合再择机退出。

一般是在1周以内电话或者邮件形式通知进入面试的应聘人员下一步如何操作。

但上述做法的风险在于：这样做容易将话语权交给所应聘公司，在涉及自身权益和讨论福利待遇时进一步丧失主动权。因此，如果没有得到回复，也可以多寻求一些面试机会，进行择优比较。总之不建议长时间的无作为等待。

这种情况下，老板说“回头让人事联系我”通常表示老板需要进一步的沟通和决策才能确定是否将您纳入考虑范围。他可能需要和其他相关人员或团队进行讨论，或者需要更多的时间来评估您在面试中的表现和资格。

如何进行无领导小组：得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

这表明他们正在考虑将你引入下一轮面试或进一步的评估过程中。这也意味着他们对你感兴趣，并愿意花时间来深入了解你。另一个重要的迹象是当面试官开始讨论薪资、福利和其他员工待遇时。

我今天去面试,她叫我回家去考虑一下。如果想去那里工作就QQ回复她...

个人不建议你去 有几个问题你也可以自己想一下，你们关系是不是足够熟，一认识就让你去他那边工作，你有什么特别的技能，让他来这样来邀请你，qq资料都是作假的。

我从女生的角度来说么~我们女生在被追求的时候大体有几种表现。一：直接答应。二：模棱两可，没有明确表态，这种情况一般就是因为矜持。

那天一进公司就感觉气氛很压抑，也没有几个人在岗，面试过程也是很顺利，结果也让我第二天就上班。

比如，额外加班，或者假期上班，或者没有工资甚至补偿的工作时间延长。 个人如何分析判断 应聘岗位分析 看一下自己所面试的岗位，是属于什么样的岗位。

朋友，你真的好幸福哦，羡慕你哦。喜欢就好好珍惜吧，现在这么单纯又不舍得花男朋友钱的女人很难找了。

你印像中只有一个问题回答的不理想：经理问：你一分钟可以打多少个字？我40个字左右吧。他说：噢。很一般。

我到一家公司面试,面试后用人部门主管说考虑一下?

可能是处于可用可不用的这种状态，主管考虑的是如果不用有没有备选人员，如果用的话怎样用的问题。

一般基本上是面试不通过的意思，说的比较含蓄，但是也有可能真的是要考虑一下。

那你就再等等吧，决定是否录取你的是你应聘岗位的部门主管，可能主管比较忙，或者在出差。也有可能部门主管已经决定不用你，但是没有知会人事部。建议你多找几份工作，不要死等。

如果今天参加面试，面试官说和公司商量一下，然后通知你。这是很常见的说法。不能简单的判断为没戏了。

一般情况下，是由你主动联系。双方意向联系时间大概3天左右。