人才中心能查到工作经历吗,人才中心能查到社保记录吗

人事部门是否能根据我的毕业证查到我的工作经历?

1、上海公司录用你，HR会让你交劳动手册的，劳动手册上都有工作记录的（哪家单位，什么时候进的，什么时候离的，都有记录）。查这个劳动手册是HR的一般做法。

2、一般企业根本不需要查，估计你工作不久，等你工作个10年，你再回过头来看看今天你的工作经历，你就知道什么是深浅，什么是真假了。老手HR或部门经理，和你聊2句，就知道你什么水平，你骗也没有用。

3、档案是个人学习经历、工作经历的证明，而档案袋要根据个人经历的变化随时更新，所以如果个人通过这种方式提高了受教育程度，相应的教育材料要更新到个人档案袋中。

4、推荐下面两种方法：电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事，通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。委托调查机构调查。

5、关键要看用人单位想不想查，你的工作岗位有没有必要查。如果用人单位想查的话，别说是另一个城市，就是另一个国家的工作经历也一样能查出来。如果是私企，又不是关键岗位的话，一般不会查的。

...人力资源给你去上保险的时候,能看出你以前在那个公司工作过...

严格意义上来讲，在社保局的个人缴费记录等信息属于个人私密资料；正常情况下单位人力资源上保险时只负责与上一个缴费记录的续接，而不管你此前在哪些单位缴费过。

当然可以看到老单位的工作信息，但没有人去注意和较真。面试的人是专业用人部门，不管社保，人事不会带着简历去社保中心办社保的，完全可以放心。

社保公积金账户：如果你有在该保险公司工作过，在个人社保和公积金账户上会有对应的记录，进行查询时需要提供自己的身份证明及相关员工编号等信息。

其实我觉得你可以说之前的公司没有给你交过社保，而是给你以工资的形式发到工资里了，让你自己交，只是你没有交而已。

那要看你再次去的部门了。还有那家公司若给你上保险，肯定能察到你的资料的。

不可以查到上一家公司的，因为公司不同，人事部门不同。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

在不同的地方做过事业单位见习能查到吗

但是，如果你只是在政府某个部门工作而不是通过人力资源和社会保障局安排的，那么可能不会有记录。你可以联系人力资源和社会保障局咨询有关情况。

可以查得到就业实习情况不过一般情况下不会查的，如果要查就只能实地调查。

查的到的，每到一家单位就业证上会登记的，而办理就业，新单位就必虚拿着就业证去办手续呀，还有如果交了社会保险，那上面肯定也有原来缴费单位的名字，不建议说谎，可以圆滑一点说什么特殊情况，但切记不要说原单位不好。

人才交流中心能查到个人上班单位吗

1、那些暂留母校人才交流中心的档案，则可能由于忘记了等原因，留在了母校人才中心，去查过就知道了，该人才中心一般就在校内，不知道在哪里的话可以问问档案馆的人，网上一般也可以查到其电话等联系方式。

2、工作过的单位没有人事档案接收权的，那就要到工作过的单位的所在地的人才去查找下。毕业离校的第一个工作单位开始排查。

3、所谓的人事管系就是你的档案，你的档案在哪里就在哪里。档案的存档方式：是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。

4、原籍人才中心。工作单位所在地人才中心。工作单位（有档案保管权限）。市级人才中心（县级考生）。查找方法：根据报到证查找。报到证上通常标明了个人的档案邮寄地址，一般与个人的报到地一致。

工作一年内换了2个,人事局有我的档案工作经历吗?能查到吗?

您好~很高兴为您解答~ 社保局是不能查到离职原因 被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。

人事档案记录每个人都有，一流工厂（公司）、政府 查也只查到基本的记录，所有的记录来源于身份证，如：（年龄、社宝、已未婚（政府除外）、）。其它、学历、职业证书等级、工作经历、更特别的资料。

刚毕业的学生，档案会由学校寄到工作所在地的人才市场，由于档案的传递较慢，毕业两个月以内档案还在学校学籍科可以查到；两个月以后可以在工作所在地的人才市场查询。可以通过电话查询或者人才网站查询。

咨询114查询当地人事局电话，工作人员提供档案查询的电话。可进行电话咨询。携带本人身份证去人事局档案管理部门查询。供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。