年轻干部成长体会,年轻干部成长的三个方面

年轻干部提升履职能力专题培训心得体会2018

作为一名社群干部，如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观，着力提高“为民服务”的能力，努力做到参有新策，谋有高度，干有落实。

每个人都不是一座孤岛，在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。 因此作为公司的一份子，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。 第2篇：执行力培训心得体会 执行力”是我们常挂在嘴边的一个词汇。

xx年10月份，我街道召开了机关干部履职尽责“回头看”活动学习动员会。此次会上，街道党委领导传达了八步区召开机关干部履职尽责“回头看”活动动员会的文件精神，并针对贺江水污染事件进行了回顾和深刻的反思。

学院为了加强学生干部的素质、能力，特意安排了一系列的学生干部培训活动。其中包括开班仪式、基本规章制度的学习、档案管理、活动与宣传、活动部门的讨论小组等等。这一系列的学习，教会了我们许多实用的知识和技能。下面我谈谈自己这段时间学习的体会。

身为干部应除了应该有较强的工作能里素质以外，更重要的是要有良好的思想素质，以下培训心得体会范文《社区支部书记干部培训心得体会》由培训心得体会频道为您精心提供，欢迎大家浏览参考。2014年2月24号，我有幸参加了区委党校组织的社区支部书记，主任干部培训班。

年轻干部如何在乡镇锻炼成长

1、基层是人民群众的近邻，也是年轻人成长和锻炼的一个平台，如今，大批青年学子在党和人民的号召下，涌向基层，奉献自己的力量。有人说：下到基层容易，再上去就难。其实不然，首先基层工作经验对新一代年轻干部成长十分重要。其次在基层艰苦的环境，磨练意志，学习进取是现阶段培养、考察干部的重要途径之一。

2、刘茶香部长在这次培训的开班典礼上就如何做事提出“四干”，即“想干事、敢干事、会干事、干成事”，要求领导干部要有争创一流的干劲，要有敢创敢干的勇气，工作要动真的，干实的，做出水平、做出质量。

3、一是要加强自身学习。要积极锻炼，努力增长才干。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部要健康快速成长，必须加强实践锻炼，具体要做到“三勤”。要严格要求，塑造良好形象。年轻干部组织比较重视，社会比较关注，塑造年轻干部良好形象至关重要。年轻干部要在政治上严格要求。

4、这是“成才”之路的第二道坎，怎样才能走的更稳。年轻干部们必须一切从零开始，从头学起。一要勤于学习。“业精于勤，荒于嬉。”在基层工作是一个不断涉猎新知识的过程，只有做到了眼勤、嘴勤和手勤才能取得好成绩。

5、逐步探索社区干部跨镇学习锻炼机制，选派4名年轻村居干部赴岳阳街道学习经验，历练成长。推进三化建设，拓宽渠道纳贤才 逐步推进竞争性选拔“常态化”。通过推行年轻干部公开招考、差额选拔、竞争上岗等方式，逐步完善竞争性选拔机制。逐步推进年轻干部使用“艺术化”。

6、如何当好乡镇干部 乡镇干部队伍建设的好坏直接关系到农村工作的扎实程度，关系到党和国家在“三农”方面的一系列政策能否得到深入贯彻和落实，关系到广大老百姓的切身利益和当地经济与社会事业的发展。

如何成长为一名优秀的年轻干部

1、要高点定位，树立远大理想。“志之所趋，无远勿届，容山距海不能限也。志之所向，锐兵精甲不能御也。”理想是一簇火种，能点燃拼搏进取的火焰；理想是一盏明灯，能照亮人生奋斗的历程。要刻苦学习，不断提高素质。学习是年轻干部成长成才的必经之路。

2、多承担了一定的责任，但是，当与同学碰上了利益矛盾，比如说评奖评优，各种任务的安排，责任的落实等，作为一名干部，不能见荣誉就争，见困难就躲。而应把荣誉让给优秀的同学，把累的重的工作留给自己，并要勇于为同学分担责任，这样的干部才值的同学信赖，才得到同学的尊敬。

3、作为年轻干部，要想得到成长，就必须不断增强自己的能力。那么，要想快速的成长，适应这个时代，我认为我们可以提升眼力、脑力、脚力这三种能力。年轻干部要想得到成长，就必须要增强眼力。眼力是考验一个年轻干部看人看事的能力，包括观察能力、分析能力以及判断能力等。只有通过观察、分析和判断。

4、刚从校园走出的年轻干部必须对此做好充足准备，尽快适应环境，树立扎根基层、乐于奉献、锻炼成长的精神，要从点滴小事做起，干一行爱一行，专一行懂一行，立志在平凡的岗位上建功立业。要立志做大事，不要立志做大官，脚踏实地、兢兢业业、不好高骛远，使自己真正能够担当重任，成为党和人民的忠实公仆。