科技工作者是特殊职业吗,科技工作者是特殊职业吗知乎

企业科技工作者薪酬管理探究

在科技工作者心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着个体自身的价值、代表组织对个体工作的认同，甚至还代表着个体个人能力和发展前景。所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。

企业薪酬管理研究论文范文一：企业薪酬管理研究 摘要：薪酬是企业中重要的部分之一，更是企业员工及管理者最关注的问题，完善的薪酬制度能够帮助企业吸引人才并激励员工更好的为企业工作，从而提高企业的竞争力。

企业必须根据专业技术人员自身的特点树立全新的薪酬管理理念，使薪酬成为满足专业技术人员的需求、留住人才、保持竞争力的有效工具。专业技术人员的特点 （一）专业技术人员的特征 这里的专业技术人员是指在企业内部从事专业技术工作，利用专业知识和经验来解决企业经营中的各种技术和管理问题的人员。

特殊工种有哪些职业

电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；起重机械作业。含起重机司机，司*工，信号指挥工，安装与维修工；企业内机动车辆驾驶。

特殊工种的具体名录：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 企业内机动车辆驾驶。

特殊工种有哪些职业 电工作业金属焊接切割作业起重机械（含电梯）作业登高架设作业锅炉司炉作业压力容器操作制冷作业爆破作业矿山通风作业矿山排水作业矿山安全检查作业矿山提升运输作业特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。

科学技术协会工作是不是公务员

1、不一定。根据查询科学技术协会官网信息显示，该单位属于参公单位，里面的领导岗位属于公务员，其余工作人员主要为事业编制人员，所以科学技术协会不一定是公务员编制。

2、国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。

3、事业单位。根据查询律临网得知，科协是事业单位，其职责是密切联系科学技术工作者，宣传党的路线方针政策，反映科学技术工作者的建议、意见和诉求，维护科学技术工作者的合法权益，建设科技工作者之家等。

4、如果在科协机关工作，就属于公务员；如果在科协机关的直属事业单位或地方科协工作，就不属于公务员，属于事业编制人员。 事业单位改革后科协不会并到科技局，因为二者的职能有很大差异。 科学技术协会简称“科协”，是科学技术工作者的群众组织。

...参公?或是事业编制?事业单位改革科协会并到科技局吗?转为政府部门吗...

如果你在科协机关工作，就属于公务员；如果你在科协机关的直属事业单位或地方科协工作，就不会属于公务员，属于事业编制人员。事业单位改革后科协不会并到科技局，因为二者的只能有很大差异。资料：【科技局】原称科委，属政府职能部门，为行政编制，在国家级就是科技部，省级叫科技厅，到市县级叫科技局。

参公身份是事业编制。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力；参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。

公务员调往科协，还是公务员，编制不会变的。事业单位改革正在进行中，这个不好说啊，如果是自收自支的事业单位，比如福利彩票管理中心，都会变为企业，如果具有一些执法效力的事业单位，会变成政府部门，不如地税局，还有一些服务功能的事业单位仍然很难界定。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。

职业分类八大类

农、林、牧、渔业生产及辅助人员：涵盖6个中类、24个小类、52个职业。例如，新型职业农民，根据农业部的《“十三五”全国新型职业农民培育发展规划》，目标是发展新型职业农民，以推动农业现代化。 生产、运输设备操作人员及有关人员：涉及多个中类、小类和职业，具体分类未在文本中提及。

第七大类 军人，其中包括1个种类，1个小类，1个细类；第八大类 不便分类的其他从业人员，其中包括1个种类，1个小类，1个细类。目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。

职业分类涉及将社会职业按照一定的规则、标准和方法，归纳到一定的类别系统中。以下是职业分类的八大类： 机关、组织、企业、事业单位负责人：涵盖5个中类、16个小类、25个细类。 专业技术人员：包括14个中类、115个小类、379个细类。

《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。

我国的职业共分为八个大类。在我国，对职业的分类主要参考了《中华人民共和国职业分类大典》，这是一部具有权威性的职业分类工具书。

国家特种职业包括哪些

特殊工种有以下职业：电工作业。指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。焊接与热切割作业。指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业）。高处作业。

第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员。第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员。第七大类：军人。第八大类：特殊职业的其他从业人员。

特殊工种的具体名录：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 企业内机动车辆驾驶。