好多工作都是月休两天,月休两天的工作好吗

一个月休两天的工作大家能接受吗

法律分析：月休两天的行为违反劳动法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

一般不能接受，一般保安一月有4天加！但现实状况下，为了钱，没得选的话，很多人都会接受！如果这份工作是高薪的话，那抢着做的人就更多了！像有些理发店的发型师，即使有假期也常年不休。

固你可以去追逐你的梦想...我个人认为，你还是再观望一段时间吧：文员的工资本来就不太高，抓紧时间汲取知识（天天对着电脑，多么有利的条件），不要天天想着休息什么的。

如果是帮人打工的话，做不了，因为休息少了，上班基本也是打混。这类岗位相信工资也不高。但是如果是自己开公司或者有股份，作为事业来做的话，即使再累也要坚持，总有一天会好起来的。

...每个月月休两天,每天早上7点半上班,合理吗?

1、这样的单位一般是小单位，不管待遇怎样，我想一般也不会太好，工作上出点什么问题，没有任何法律保障，建议不要去做。

2、肯定是违反劳动法的。建议搜集好证据，如劳动合同、工作时间证明（出勤记录）、工资发放流水等，找当地劳动部门申请调解或仲裁。个人观点，仅供参考。

3、说实话，工作时间早上十点到晚上七点每天工作九个小时确实有些长。但是，是否会感觉累和是否能够承受这样的工作时间还要因人而异。

4、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

工厂上班,月休两天,每天12小时,到手6500,值得做吗?

没有容易二字。但还是希望你不要长期做这份伤害身体的工作，可以短期地过渡一下，然后再重新找份工作。身体是革命的本钱，如果连本钱都没有了，还拿什么工作呀！总之，每天都是工作十二个小时，身子都快累垮了，如果你觉得值得，就继续干；如果你觉得不值得的话，就放弃，再重新找份工作。

华为的高工资是毋容置疑的，当然高工资必然要高付出，对于很多技术人员来说每天工作12小时是常态，但是人家华为加班有加班费啊，不是像大部分的企业那样是白加班的。

你这个工作的话是可以做下去的，因为包吃住呢，上班12个小时，如果是比较轻松的话是比较好的。现在工厂的保安倒班是比较正常的。月休两天也是比较正常的，因为保安是没什么事干了一个职业，所以说是没有事干也是很正常。

第二，你能进入国企工作，也算比较幸运的。2022年应届毕业生高达1067万人，就业压力是比较大的，能进入国企、找到一份稳定的工作，已经算是非常幸运了。国企化工厂的工作性质，需要连续作业、需要倒班，每天工作12小时，是一种比较普遍的工作状态。

没有合不合适，只有自己觉得好就好。根据我做过的工作。觉的你做的工作薪资也差不多。我以前做的一个月才一天假，每天12个小时，吃饭只有20分钟。工资才3000多。

应该可以的。吃点苦头。是可以坚持的。没有这么难的。明白吗？所以。

哪些工作,是一个月休息两天的?

1、国家企事业单位，公务员，公检法都是一周上五天，一天八小时，一周两天休，没事还组织旅游，还有几险一金的。

2、即然现在家里需要钱，那就选择工资多的那份，盖房子也最多几个月或一年时间左右，不会很长时间，等经济好点之后再重新找过一份，到时候再考一个会计证，做会计，收入就好了。

3、你好，这种情况如果是小诊所的话，那么是没有任何要求的，所以也就不存在合理不合理情况。

4、除了那种餐饮，娱乐，服务、医护等行业。基本上都是上五天、休两天的。还有很多事三班倒的呢。像教育单位、企事业单位、机关单位等都是上五天班休息两天呢。

你是怎样看待月休只有两天的工作的?

1、有句古话，民不举则官不究。工人怕得罪工厂丢工作，即使明知道被压榨了，仍旧任劳任怨。另外，即使民举了，官也不一定究，这方面就不分析了。透过现象看本质，其实是社会制度和保障体系的不完善，导致人们心中惶恐，一天不赚钱，都感觉没有安全感。

2、长期从事同一种工作，会使人麻木，头脑简单，智力下降，这是一定的，为什么每周都要休息尼，很简单，也很科学，就是让人们大脑，身体得到有效的缓解，在我国计划经济时代，工厂的工人会不定期的调动的，所以人们情绪特别额饱满，就现在的医院医生，也是定期轮换的。

3、工作中能得到休息时间是对自己很好的调节，月休两天确实对于月休四天或是八天的相差很大。但工作的机会不可多得，就看你现在的工作是否中意，喜欢，如果你非常想从事，休班少一点也没关系。做自己想做的事，何尝不是一种放松，精神的愉悦。