主治考过后的聘任流程
1、主治考过后的聘任流程介绍如下:第一步:岗位申请 主治医师考过后,需要向所在医疗机构提出岗位申请。申请时,医 生需要提供个人的简历、学历证书、资格证书、职称证书等相关材 料,并填写岗位申请表。医生还需要对自己的专业背景、临床经验、 科研成果等进行详细介绍。
2、《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份),附件表(一式一份),正表中主要工作业绩一栏要填写详细,具体。上一年度的《专业技术人员考核登记表》。专业论文和业务工作总结。交验毕业证,初级职称证原件。《专业技术人员水平能力测试合格证》。
3、首先得通过主治资格考试。然后聘不聘就是医院说了算了,医院可以根据自己需要聘用,一般的公立医院主治都没有名额限制,一般都聘,再往上就得等名额了。医院聘用主治医师的条件 各科室:经院长办公会研究,对我院聘用主治医师的条件明确如下:学历符合相关要求。
4、本科毕业参加工作一年后,经院内考试,评定初级职称,聘任5年后根据论文,工作表现,等一套评分系统,够格后报卫生局,由职称评审委员会评定。副高和正高,需要有课题和专著,并报卫生厅职称评定委员会评定。
5、一般在考试当年11月—次年4月份,各地区会陆续发布证书领取通知,领取方式、时间、地点、材料等各地要求不同,以当地通知为准。主治医师聘任条件:学历符合相关要求。取得医学中专学历,受聘担任医师职务满7年,取得医学大专学历,从事医师工作满6年,取得医学本科学历,从事医师工作满4年。
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