技术面后说有需求hr联系你,hr说有需要的话联系我

百度三面技术面后还会有HR面试吗

1、你好，很高兴回答你的问题，你的问题 是技术面试过了 hr面试会失败吗？当然存在这种可能性呀。因为双方面试的目的性不一样，技术面试主要看你在技术方面是否符合要求。Hr面试就比较全面。我要考虑你的衣着，你的气质，你的回答问题的全面性等等。甚至包括你的三观以及文化性方面，是否与企业文化相符合。

2、并非所有企业都遵循统一的面试流程模式，实际上，面试顺序和内容是根据公司具体需求来设定的。当企业特别重视候选人的品质时，HR面试往往会安排在早期阶段；而在技术能力被视为关键时，技术面试则会优先进行。

3、三轮后，公司开展较为，你的技术性（能力）优点不够，别的2人进到最终一轮，但你则没面就淘汰。薪资难题。 一样3人根据前三轮，假定能力平衡，可能你提的薪资显著超过别的2人，那样人事部门自然选择学说她们进到最终一轮。 招骋的双向交流难题。

华为面试过了两轮技术面试,群面,到最后人资面试,HR随便问了几个问题...

最后boss问，我们有什么问题。我问道：您在华为工作多年，经验丰富，对我们新人有什么建议？Boss终于逮着机会，滔滔不绝讲起自己的经验，后来发现自己有点过，然后说这些你们在网上也能找到。然后让我们出去等通知。英语面试与性格测试，这两轮面试是在东逸网吧举行的。英语面试可真有点难度。

一对一的专业面，面试官都不是HR，应该部门经理级别的人吧，所以问的问题还是侧重专业的。面试官面完一个人就出来喊另外一个人进去面试，面完好几个人之后，HR就过来给大家念名单，有些人就是叫去群面的，有些人就叫回家去了。。我从早上10点多到那里，一直到下午2点半左右才叫到我第一面。。

今天早上起来收到了华为的短信，叫下午带上各种证件去签约，我考虑了很久，最后还是拒绝了，说真的昨天终面下来我以为我会被刷了。我现在来说说我的华为面试经历吧，好久没写过东西了，也没什么文笔，就随便记一下。