上个工作没辞职去入职能查到吗,上个工作没辞职去入职能查到吗知乎

...现在入职北京的新公司可以查到上一家公司的缴费时间吗?

1、首先，新入职公司是查不到之前的工作内容的，只能看出来你的累计缴费额和年限。知道是什么时候开始交了社保单看不出来哪个公司给你交的。

2、新入职公司是否可通过社保查到上一家就职公司您好，一般来说是可以查得到的这种事，很简单的一个事情。

3、新单位缴纳社会保险金，无法查询到上一个单位缴纳社会保险金的基本情况，因新旧两个单位的社会保险账号不同，倒是对同一行政区域内的个人社会保障卡个人账号可以查询新旧两个单位为人缴纳社会保险金的情况信息。

公司的HR,会在员工入职后,主动去查在上一公司的就职情况吗?

1、一般较为重要的岗位，或者管理比较规范的企业都会进行应聘人员的背景调查。其实很简单，会直接打电话去你上一家公司的hr或者想办法找到你上司的联系方式，了解的你工作情况以及薪资方面的东西。

2、法律主观：首先，新入职公司是查不到之前的工作内容的，只能看出来你的累计缴费额和年限。知道是什么时候开始交了社保单看不出来哪个公司给你交的。除非你公司的办理人员去社保局专门查，但社保局不轻易给个人查这个的。

3、严格的说，任何公司，只要想查，都是查的到的。一般两种方式，一个最简单的就是你工作有劳动手册，劳动手册记录了你前一份工作的基本信息。二就是电调。一般来说，除非是级别很高的工作，和外企，会查你的背景。

4、那么有一定机率会打的，我之前就接过公司前员工类似的电话（但也只有一个而已，主要是问该员工工作态度以及为什么离开公司）。如果没用录用你的意思，那么就不用担心了，没意义的事不会有多少人做的，极品除外……。

我从一家公司离开,到另一家公司他们会不会查到我的离职时间?_百度...

如果你是他们心心念念的人，可能他们会去打听，如果你很普通，她们也不缺人，为什么非常知道你在哪里上班干嘛呀？你是不是没有把情况说清楚，很难分析。

如果当时你就职的企业是国企或者比较大型的企业，那么是可以查出来的，国企对个人的档案保管相对比较完善。如果是一般的私企，那就不一定了。因为私企是不保管员工的个人档案的。

档案里不会有记录。自动离职不会有不良记录，但是会有不良影响。

不会，除非那个公司刚好有熟人，顺便问一下也不会特地问。